美联社公布2016重点赛事赛程
百度 在生态评估方面：从“阿玛斯号”到“德翔台北号”海洋污染事件中，凸显了海洋生态体系关联复杂。
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Le società di ricerca personale sono più efficaci con LinkedIn:
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L’85% dei professionisti della ricerca di personale dice di avere più successo con Recruiter.
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Il 72% dei professionisti della ricerca di personale ritiene che l’IA generativa permetterà alla loro società di aumentare l’efficienza del recruiting.
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L’82% dei leader della ricerca di personale ritiene che investire sul brand della propria agenzia generi nuovo business.
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Pubblica offerte di lavoro, mira facilmente ai candidati qualificati, gestiscili e dai priorità ai migliori.
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Pagine Carriera di LinkedIn
Promuovi il brand della tua organizzazione fra i potenziali clienti e candidati, e dai risalto alle posizioni aperte.
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LinkedIn Talent Insights
Sfrutta i dati in tempo reale di LinkedIn su talenti, forza lavoro e aziende per ottenere un quadro completo del mercato dei talenti.
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Understanding Recruitment ha usato LinkedIn per aumentare la consapevolezza del brand e affermarsi in un mercato competitivo.
2,2 volte più visualizzazioni delle offerte di?lavoro
Negli ultimi 12 mesi, i livelli di interesse nei pool di talenti target sono aumentati di oltre il?229% (il?93% sopra la media del settore).
+175% di riconoscimento dell’employer brand
Creando un employer brand che si differenzia in un mercato altamente competitivo, Understanding Recruitment ha visto aumentare l’interesse del?175% anno su anno (il?124% in più rispetto ad altre società di ricerca personale).
2,4 volte più interazioni con professionisti qualificati
In 12 mesi, i clic per candidarsi alle offerte di lavoro sono aumentati di oltre il?248%.
*Secondo i dati di LinkedIn.
“Utilizziamo i report di LinkedIn Insights e stiamo anche usando LinkedIn Live per creare ottimi podcast e sessioni live con i principali stakeholder del nostro mercato. Stiamo generando buoni contenuti, coinvolgendo il mercato, interagendo con l’audience che ci interessa e guadagnando credibilità, tutte cose che aiutano molto i nostri recruiter.”
Chris Jackson
Founding Director, Understanding Recruitment
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